本网讯 公司专注园林景观施工,服务30强地产上市企业。秉承“全员合伙、当家做主、共同富裕”的办企宗旨,树立了行业十强发展目标。
业务范围主要覆盖粤港澳大湾区和海南自贸港,在北京、广州、深圳、海南等地设立了多家子公司。
一、办企宗旨
全员合伙、当家做主、共同富裕。
全员合伙:公司摒弃一般园林景观施工企业传统的雇佣模式,创新打造出全员合伙模式。在原域园林,项目都是合伙人自己的,每位合伙人都占有项目股份,合伙人不再是打工的螺丝钉,而是事业的共建者。
当家做主:在公司工作,项目都是合伙人自己的,每位合伙人都占有项目股份,能当家,能说了算。项目的具体实施,全过程由项目合伙人共同协商、决策,独立自主完成。
共同富裕:公司全员合伙的模式,规定了合伙人要有当家做主的心态,必然能实现合伙人共同富裕的目标。
二、招聘岗位
招聘专业:园林、风景园林、环境设计、建筑学、城乡规划等相关专业
招聘岗位:施工管理员、预算员、设计助理共 15 人
岗位职责:园林景观施工管理、预结算、图纸优化
工作地点:广州 、深圳、海南
三、薪酬待遇
公司薪酬由工资、补贴和项目奖金三部分组成。
1 、实习期:本科、硕士 300 元/天,博士 500 元/天,报到差旅费自理。
2 、试用期 (两个月):同实习期;
3、转正一年内年薪
本科、硕士 15 万~20 万 (保底 15 万/年)
博士 20 万~30 万 (保底 20 万/年)
4、转正一年后年薪:
本科、硕士 30 万~40 万 (保底 30 万/年)
博士 40 万~60 万 (保底 40 万/年)
5、公司福利:周末双休,免费提供公寓宿舍,转正后每月额外增加生活 补贴 2000 元,六险一金,节日福利。
四、晋升通道
1 、【基层员工】→【项目副经理】
实习期与试用期结束,转正一年内,能胜任园林景观施工管理。
晋升后年薪:15 万~20 万, 项目5%股份
2 、【项目副经理】→【项目经理、总监助理】
转正一年后,经过 3 个项目锻炼,能胜任工程投标、图纸优化、项目施工和验收结算。
晋升后年薪:30 万~40 万, 项目10%股份
3 、【项目经理、总监助理】→【项目总经理、副总监】
担任项目经理满 2 年,负责项目实施,并胜任客户及供应链的维护工作。
晋升后年薪:年薪 60 万~80 万,项目 20%股份
4 、【项目总经理、副总监】→【区域公司副总经理、总监】
创建项目部团队,实现精品工程战略目标。
晋升后年薪:年薪 100 万~150 万,项目 20%股份
5 、【区域公司副总经理、总监】→【区域公司总经理】
负责区域公司的运营管理。
晋升后年薪:年薪 150 万~200 万
五、晋升通道示意图
六、联系方式
广州原域园林有限公司
地址:广州市海珠区上冲南约32号三楼
联系人 (微信同号) : 孟宏旺 13322053588
邮箱: yuanyuyl@tom.com